이래윤 (21) 최규선 (17)
건설숙련근로자의 수급은 대부분 인맥을 통해 이루어지며, 이는 인력 부족을 심화시킨다. 노동자의 숙련 정도는 자격증이 아닌 경험으로 판단하기 때문에 오프라인 채용이 만연하다. 본 연구는 노동자의 근무 기록이 온라인에서 신뢰성을 가질 수 있도록 하는 블록체인 기반 경력 증명 시스템을 통해 숙련노동자의 지속 가능한 공급에 기여하고자 한다.
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건설숙련근로자의 수급은 대부분 인맥을 통해 이루어지며, 이는 인력 부족을 심화시킨다. 노동자의 숙련 정도는 자격증이 아닌 경험으로 판단하기 때문에 오프라인 채용이 만연하다. 본 연구는 노동자의 근무 기록이 온라인에서 신뢰성을 가질 수 있도록 하는 블록체인 기반 경력 증명 시스템을 통해 숙련노동자의 지속 가능한 공급에 기여하고자 한다.